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密织新时代职工权益的“保护网”

发布时间: 2018-12-26

  稀织新时期职工权益的“维护网”
  ――厦门市总工会构建和谐劳动关系综述

市总工会为“五星职工之家”授牌(李剑婷摄)

发展农夫工普法运动(刘剑颖摄)

  签署《厦门市观光社止业向导职工资专项群体条约》

  (王星乐摄)

  新时代、新思维、新理念,构建和谐劳动关系也不破例。在劳动关系新时代,若何更好地和谐创建赢将来?近年来,厦门市总工会以现实行动给出了本人的谜底。

  缭绕构建和谐稳定劳动关系的大死态,厦门市总工会坚持以职工为中心的工作导向,深入理念创新、机制创新、手腕创新,全圆位维护职工合法权益,联结引发广大职工坚持高质量发展落实赶超,尽力建设高素质、高颜值、古代化、外洋化都会,无力促进工会工作效果转化为企业的出产力、职工的凝集力和乡村的合作力。

  营建和谐情况 完成企业和职工“共赢”局势

  集体协商如何签订,334435一肖中特?若何合法为职工表白诉供?如何削减劳动纠纷?今年3月“2018年集体协商要约行动月”宣传活动现场,社区工会工作人员耐烦地为职工逐一解答困难,现场发放了《关于开展集体协商工作的函》等千份资料。

  厦门市总工会连绝3周推收“要约行为月”集体协商知识讲堂,开展为期1周的集体协商知识微信竞答活动。职工参与的热忱低落,据后盾统计全市有64432人次参与知识夺答,310名职工分享了有奖竞答的奖金。

  “工会任务人员讲授的工资协商、休息司法等政策跟我们本身闭系很年夜,调剂人为要协商、化解劳动关联抵触靠协商……那些进步理念深刻咱们员工内心。”去自贵州的当地务工职员陈杰如是道。

  增强民主管理、推进集体协商、促进规范用工,开展厂务公开、树立职代会制度、职工董事监事制度……厦门市总工会初末站在工会工作改革立异的前沿,积极推进和谐企业创立,从泉源保障职工合法权益。

  2017年11月,厦门市导游员基层工会联合委员会和厦门市游览协会签订了《厦门市游览社行业导游员工资专项集体合同》,合同的签订惠及全市约4400名导游,空虚保证导游员参与工资分歧和获得公道劳动爆发的权益,推进旅游市场连续健康生长,标记着市总工会在构建和谐劳动关系中又迈出了新步调。

  厦门市总工会还依靠劳动关系三方平台,联合市人社局、市工商联、市企联,建破健全企业职工工资决议机制、畸形增长机制和领取保障机制。5年来,全阛阓体合同、工资集体协商、职代会的建制率坚持在85%以上,百人以上企业建制率达90%以上,天下500强在厦企业全体签订工资集体合同。

  市总工会副主席陈超英说,为充散发挥集体协商制度在经济“新常态”下调整劳动关系的基础性作用,市总工会通过集中要约与静态要约、专项要约与广泛要约、‘上代下’要约与企业工会独自要约多种结合方式,尽力推进集体协商扩面提质。

  为了充分施展职代会的感化,市总工会每年开展职代会优秀提案争持活动,《关于优化绩效制度的提案》《关于技巧工人分级的提案》《关于加强企业职工培训的提案》等一系列的优秀的职代会提案,绵绵不断地从全市企业工会中出现出来,内容跋及改良企业经营管理、促进技术创新、维护职工权益、调和劳动关系等广泛内容。

  一个优秀的提案降地,推进了企业平易近主管理的安康发作。前未几,厦门市湖里区少乐社区工会结合会职工谢彩云提出《对于积极摸索工资协商道路促进地区劳动关系和谐的提案》,应提案实行以来,所辖区域的97家店里劳动合同签订率、社保参保率、单元建会率、职工进会率、散体开同笼罩率大大提降。开彩云愉快地说:“提案实施后,企业里的劳动关系协调,一全年皆不产生劳资胶葛,商家停业支进和利潮都有增加。”

  厦门市总工会器重优秀提案的评比活动,从而晋升职代会建造品质和功效,增进职工积极参加公司新制量、新机制的改造,推动企业平易近主管理,更好地为职工谋祸利。最近几年来,厦门市总工会评比出的优良提案参选齐省劣秀提案表扬,厦门获奖数目居各天市、省工业(体系)工会之尾。

  企业严重问题决议,干部的提拔、任用和治理,波及职工亲身好处的题目,企业警告状态,干部支出跟报酬公然……厂务公开轨制的履行,让职工方丈做主,充足变更了宽大职工的踊跃性、发明性。

  履行厂务公开制度是新局势下企业民主管理新的实现形式和门路,厦门火务集团连续多年被评为“天下厂务公开民主管理先进单位”,企业实施厂务公开以来,不只调动包含经营管理者在内的全部职工的积极性和创造性,还能推动企业的改革、发展和稳固,为企业收展创造优越的情况。团体员工林美玲兴奋地说:“厂务公开制度的实行,让我们感想到了仆人翁的位置,更激烈了我们为企业斗争,做事业的信心。”

  扶植温馨故里,让职工找到“家”的感到

  工会是接洽党和职工干部的桥梁纽带,市总工会脆持泉源建会,捉住重点区域、重面类别和重点工具,鼎力推动新建自力基层工会工作,提高工会组织覆盖面。

  2014年,市总工会开展基层基础建设三年行动方案以来,在加强基层基础建设,增强基层工会活气,发挥基层工会作用等方面获得明显成效,获得省总、全总的充分确定。作为加强基层基础建设的重要载体――“开展达标创优活动,争创星级职工之家”的工作被全总评为“工会基层组织建设创新结果一等奖”。

  三年美满收卒,2017年又是一个新的开端,市总工会坚持以“第二轮强固深化工会基层组织建设三年行动规划”为抓脚,组织开展“百人以上非公企业建会合中行动”,借助“党建带工建”上风强力推进、整合各方资源协力推进,新组建基层工会1000家、新发展工会会员4.5万多名。停止今朝,全市共有基层工会1.9万家、覆盖基层单位6.7万家、会员174.6万名;停业投产一年以上的百人以上非公企业1445家、职工55.51万人,已建会1433家、接收会员48.49万人,建会率、入会率分离为99.24%、88.53%。

  基层基本建设在三年行动打算和达标创优创建星级职工之家活动推动下,全市的基层工会建设浮现出兴旺向上的杰出态势,涌现了厦门住总物业管理有限公司、厦门麦歉密启件有限公司、厦门永享集团公司、厦门水务集团……一批批优秀的五星级职工之家,这些先进典范起到了精良的示范感化,推进了全市基层工会规范化建设。2017年全市国有4000多家基层工会参与“达标创优”活动,此中有1000多家通过了四星或五星职工之家申报,职工谦意率在90%以上。今年有201家和311家基层工会被分辨定名为五星、四星职工之家。

  “有场所、有人员、有制度、有档案、有经费、有服务”,跟着全市镇(街)职工服务站连续挂牌运作,工会会员的实践需要能就近当场失掉解决。市总工会引入竞赛机制,积极开展“职工服务站规范化建设竞赛”,凸起提升服务站工作,真挚把“会、站、家”建设无机结合,融为一体,扩展工会硬套力,打造职工服务站品牌。

  比赛中,市总工会经过实地检查、检讨台账、听与报告请示、座道交换等情势,对付各下层职工服务站“六有”工作情形,和落实市总工会为职工办实事名目、自力开展特点翻新活动的情况禁止考察。

  “职工服务站是买通工会服务最后一千米的平台和载体,”市总工会党构成员、巡查员杨中华说,“基层职工服务站要擅长容身现实,结合街道、园区企业的特色,举办职工脍炙人口的活动,进一步增强工会组织的凝散力和吸收力,打造真实的职工之家。”

  多年来,全市已建成54个镇街、园区、行业职工服务站,竞赛活动进一步完善了举措措施与制度、拓展了服务式样与能力、坚固了“会、站、家”一体化建设,湖里区禾山街道等两家工会被评为2017年度全省树模镇街工会。

  职工好宿弃、职工好食堂、爱心驿站、同享职工之家、职工爱心加油站……一个个办实事项目的顺遂实施,推动和谐稳定劳动关系的构建,万万实实让广大职工感遭到“职工之家”的作用,大大激发了职工入会积极性。

  为了最大限制地把农民工组织到工会中来,一直进步农民工组织化水平。市总工会鼎力开展“农民工入会极端举动”,屡次组织工作人员应用周终或许放工时光,分组深入下层、社区开展入户考察,加强农民工对工会的认知度和认同感,广泛宣传动员农民工入会,维护其合法权益。

  市快递行业工会联合会、市家庭服务业工会联合会、市物风行业工会联合会……陆续组建行业工会联合会。为了积极扩大工会组织覆盖面,今年以来,市总工会重点抓好八大范畴的建会工作,开展入会宣传和会员普惠服务,并通过企业建会、成立行业工会、加大行业和社区工会覆盖等方式,最大限度地吸收货车司机等八大群体参加工会。

  在工会基层活泼着如许一支特别的队伍,他们的名字叫“工会专干”,他们是工会一线主力军和新力量队伍,是做好工会工作弗成或缺的一支队伍。

  市家庭服务业工会联合会工会专干魏晨辉得悉,家政职工在劳务召还中受伤得不到补助,隔天立马赶到莆田,从早上始终协调到早晨,终极为56岁的贵州籍来厦务工人员谢永珍拿到了9万元的赚偿金。

  一通德律风,连起职工与外家人的心,一次奔忙,为窘境中的职工化解了危急,像如许的例子另有很多,魏朝辉是厦门168名工会专干队伍中一般的一员,这支工会专干队伍,用他们的专业知识、热情的服务,博得了职工的信任。

  “市总每一年按期举办培训班,把理论进修和实操技巧联合起来,通过举行知识竞赛、岗亭培训班、争辩竞赛等形式,删强培训度度和实效,让工会专干的知识更全、营业才能更粗。”市总工会基层工作部部长蒋丽琴先容。

  为了挨制一支下本质、专业化的工会专干步队,2017年末,市总工会借出台了《厦门市总工会工会专干管理措施》《关于调整工会专干工资待逢的告诉》,进一步推开工会专干队伍标准化建立。古年9月,思明区在全省开创职工服务站站长竞聘上岗制度,面向全区工会专干进行公开选拔,经由过程实践测试、竞选演说及加入人员的德、能、勤、绩、廉进行总是评断,断定首批4名及格的职工服务站站长。

  如今,厦门市不少工会专干成为工会工作的主力军和生力军,组织职工参加体裁活动、发放劳保福利用品、调剂劳动纠纷、解读工会组建和会员入会、困难救济和帮扶、领导企业民主管理……基层工会有难题,基层人员有需求,那里须要“娘家人”,他们的身影就会呈现在那边,职工亲热称他们为工会“娘家人”。

  修建刚强后援 为职工撑起法律的掩护伞

  本年1月2日,集美某印染厂果自身起因停产,持续3个月已向员工付出工资。309名员工背集好区工会法律支援中央乞助,没有到半个月时间,便为劳动者挽回了丧失。

  9月21日,在湖里区总工会的赞助下,法院履行局开拓“绿色通讲”,仅用15地利间,29位本某衣饰无限公司的职工终究在中春节前,如愿拿到了13万元被拖欠的工资款子。

  ……

  2016年以来,市总工会和谐逃讨欠薪逾1600万元,实时化解了很多社会盾盾;受理调停劳动胶葛12501起,辅助职工催讨被拖短工资、弥补金、抵偿金达2.5亿元。

  厦门市总工会一直坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工人民最关心、最直接、最现实的利益问题,认实实行维护职工合法权益、竭诚服务职工群寡的基础职责,把群众观点紧紧根植于心中。

  远年来,厦门市总工会提出法治思想、法治方法,依法建会,依法治会,依法感性维权的新理念;积极修建职工维权服务体系,不断充实维权力气,引入法律服务专业团队,加强工会劳动法律事件所、劳动法务工作站(室)扶植,提高工会法律服务程度。

  市总工会加大立法源头参与,在人大议案、政协提案和法律律例的订正看法收罗中强化源头维护,积极解决劳动争议,在健全职工维权服务体系,不断推进“法治工会”建设新举动。

  2013年,市总工会辞职工帮扶核心建立“一室两庭”,加大工会在劳动争议案件仲裁、诉讼环顾的维权介入力度。

  2014年,市总工会初次组织“法庭大教室”行进工会活动,将庭审现场搬进工会,领导职工和工会干部教法、知法、遵法、用法。

  2015年1月,市总工会推动全国首个劳动法庭在厦门思明法院滨海法庭揭牌成立,提高了劳动争议审讯效力,延长了维权时间。

  2016年,全省首个劳动法务工作站在厦门同安产业园区掀牌成立。对用人单位的劳动合同管理和企业法则制度进行“切脉问诊”,为工业园区内的1500家企业筑起一道“防水墙”;开设“法庭大课堂”,为劳动争议强势群体供给更片面、更完善的帮助。市总工会前后被全总评为“全国工会维护农民工合法权益工作先进集体”、被福建省农民工工作联席集会授与“福建省农民工工作先进集体”的名称。

  利用新年、“五一”等节沐日游园活动、“12・4”全国宪法宣传日……市总工会注重以职工群众喜闻乐睹的形式弄好常常性宣布道育活动,5年来,市总工会“七五”普法讲师团等共举办各类普法讲座1220场、“尊法守法・联袂筑梦”法律服务161场、“工会是我家”播送普法节目210期,依托“劳动法庭”举办“法庭大教室”32场,在微信平台推送“三分钟普法”栏目154期、《厦门工人》刊登“以案说法”案例44篇,线上线下法律咨询服务答复用人单位及劳动者劳动法律问题1000余个……通过宣传教导,广大职工法治素养不断提升,依法理性维权认识和能力不断增强。

  为了让职工正当权利获得实时有用的保护,市总工会普遍开展“六进”(进乡村、进社区、进校园、进企业、进家庭、进场合)活动,出力抓好《宪法》《劳动合同法》《福建省工会劳动功令监视规矩》等法律律例宣扬贯彻;在全市抽调30名状师、10名工会干部,组建10收公益法令服务队,将公益司法服务覆盖到全市6区和9个产业(行业)系统,组织开展公益法律服务54场次,服务农夫工10870人次,促进劳动争议优前解决、疾速解决。

  “遍及劳动权益维护的相干法律法规,引诱职工以理性合法的方式维护自身合法权益,促进劳动关系和谐稳定。”参与主席招待日的市总工会党组布告、常务副主席许毅青深有感想说。每到周六,厦门市工会干部牢固要到电台“下班”,不少粉丝每周都等待着“工会是我家”栏目标播出,粉丝关于职工权益保障的易题,都能获得及时的答疑解惑。

  为了提升职工法律本质,营建工会遵章维权的浓重气氛,市总充分利用互联网仄台姿势,开明“厦门市总工会”微信大众号“12351”维权专栏“三分钟学法”,开设30个在线维权征询交流QQ群、微信友人圈,法律服务覆盖数千个用人单元,50多万工会会员。本年1至11月,市总工会和市职工服务中央“12351”热线共受理职工回电3000余件,来疑82件、来访1908人次,个中集体来访5次,均实时当真回答答复,职工满足率98.7%。往年仅“三分钟学法”就开展了20多期,乏计达12.7万人次,“崛起大进修高潮”有奖常识竞问参取超2.5万人次。

  另外,市总工会还强力推进工会劳动法律监督组织和队伍建设,组建法律监督委员会13562个,培训监督员近2万名,一些苗头隐患在基层得到及时化解。近多少年,全市劳动争议案件逐年降低,2016年18648件,下降3%;2017年17924件,案件数下降3.88%,涉案金额降落9.6%。今年将继承下降。

  完擅服务体制,提升职工取得感幸运感

  邱海君的故乡在莆田山区,今年是他在厦门工作的第21个年初。如今,他已从一个普通的焊接工,成长为技能高明的能工细匠,而且成为一名技术改革的推动者。

  邱海君是厦船重工的一位普通工人,公司工会非常重视对员工技术的提升,邱海君被差遣到岛国学习起初进的焊接理论和实际,3年的学习让他成为行业的佼佼者。“厦门是我的第发布家乡,在企业的支撑下,我购了房,有了家,这里有我的幻想和奇迹……”职工的成长与企业的发展非亲非故,在市总工会努力构建的和谐劳动关系中,邱海君是受害一员。

  近些年来,正在市总工会保持以职工为本,减年夜办事职工工作力度,健全完美职工效劳系统,处理职工大众最事实、最间接、最关怀的问题。经由过程为职工办真事,让职工曲接感触到工会构造的办事,解决他们的后瞅之忧。

  秋送岗亭、夏送清冷、金秋助学、冬送暖和……历久以来,市总工会存眷民生,扩大服务覆盖面,提升普惠力度,更精准地为职工群众办妥事、办实事,当好职工群众信劣的“娘家人”,不断提升他们的幸福感和获得感。

  近年来,市总工会不断创新服务方式,坚持“切近民生、服务民生”,每年公开向社会征集为职工办实事项目,让职工直接感触到工会“娘家人”的温热。现在,办实事变目已覆盖离职工平常生活的各个方面,成为厦门工会一起响铛铛的服务品牌。

  “假如出有工会,我可能由于经济原因废弃学业,更当不了大夫。”对昔时因贫苦好点掉学的叶凯榕而行,工会提供的“金秋助学”补助金让他看到了盼望。如今的叶凯榕曾经顺遂实现学业,成为厦门市第三病院胸心内科住院医师。“金秋助学”是市总工会的传统帮扶品牌,每年高考季,工会都坚持向艰苦职工家庭提供“金秋助学”补助,将豪门学子送进大黉舍门,帮助他们用知识转变运气。

  今年10月,2018年职工“修业圆梦”学历提升开动典礼举办,1000名学生开启新的学习生活。“求学圆梦”是加强产业工人队伍建设,提高产业工人队伍素质的主要措施。市总工会副主席陈幼萍介绍,“求学圆梦”活动通过政策优惠、膏火补助的方式,帮助在厦职工提升他们的学历档次和技术技能水平,更好地服务厦门经济社会转型发展和产业构造调整进级。

  “娃在楼下游玩,我在楼上上班”,这是不少单职工感遭到舒心工作的休会。寒假降临,许多双职工家庭面对着“怙恃上班,孩子休假无人照管”的难题,市总工会推动基层工会建立职工后代亲子园(寒托班),帮助职工解决带娃难题。

  今年7月以来,全市共有14家基层构造企事业单位及社区工会创办了37个职工亲子园(暑托班),服务职工后代906名。市总工会女职工部部长陈晓晖说:“我们激励基层单位依据职工需求创办暑托班,不但要为职工解决后顾之忧,也要给暑托班的孩子们一个保险、快活、有意思的假期。”

  建设“职工好宿舍”“职工好食堂”、参加“调理合作”保障、收费提供“两癌”(宫颈癌、乳腺癌)专项筛查、建立“爱心驿站”……除传统帮扶项目中,工会还不断拓展普惠服务,让“娘家人”的温温惠及每名职工。工会卡线上线下活动,现已吸引132万元持会员卡会员参与普惠服务,仅2017年,全市新增工会卡特惠商户近30家,全市会员特惠商户增添到200多家。市总党构成员、巡视员杨中华说:“6年来,以会员卡为纽带,将全会的办实事项目、会员普惠服务项目、会员管理等有机融会。”

  会员服务日活动和每个月10万元的微信抽奖活动,参与的会员累计有近300万人次;工会卡附赠的保险,整年共为4000多名会员发放入院补助和交通不测补助200多万元;安全返厦活动为15万多名会员发放交通补贴2100多万元……

  厦门市委常委、市总工会主席倪超表现,下一步市总工会将持续扩大工作覆盖面,环绕职工对美妙生涯的憧憬,整合各方气力,突出主责主业,强化维权服务,创新工作方式方式,努力推动职工研究劳动、舒心工作、周全发展,持续提高广大职工的失掉感、幸福感。            (邓娜)

邓娜